근로자카드
고용보험에 가입중인 근로자가 근로자카드를 발급받아, 고용노동부장관의 인정을 받은 훈련과정을 수강하는 경우 1년간 200만원(5년 300만원)한도 내에서 수강료를 지원하는 제도 입니다.
지원대상
다음 요건 중 어느 하나에 해당하는 고용보험 가입 근로자 (근로자 카드 신청일자 기준)
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우선지원 대상기업에
재직중인 근로자 -
기간제 근로계약을 체결한
기간제 근로자 -
파견근로자보호 등에 관한 법률에 따른
파견근로자 -
고용보험료 체납액이 없는
자영업자 -
180일 이내에
이직 예정인 자 -
육아휴직자
- · 1주 동안의 소정 근로시간에 비하여 짧은 단시간 근로자 (1주 동안의 소정근로시간이 36시간 미만)
- · 일용근로자 (근로자 카드 신청일 이전 30일 이내에 10일 이상 일용근로내용이 있는 자)
- · 경영상의 이유로 90일 이상 무급휴직, 휴업중인 자
- · 대규모 기업에 재직중인 45세 이상인 자
- · 근로자 카드를 신청한 날로부터 고용보험 가입기간이 3년 이상이고, 그 기간 동안에 사업주 및 근로자 개인 지원 훈련과정 수강이력이 없는 자
- · 일학습병행제 훈련에 참여한 근로자
- · 대규모 기업 단시간 근로자 (정부지원액의 80% 지원)
지원절차
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- STEP 01
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- 근로자카드 발급신청 (온라인/오프라인)
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- · 온라인 신청은 HRD-Net 로그인 후 [마이페이지]-[행정서비스]-[근로자카드신청]에서 신청
- · 오프라인 신청은 근로계약서를 고용센터에 FAX 등으로 제출
- 신청
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- STEP 02
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- 근로자 직업능력개발카드 발급
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- · 발급관련 진행절차 등은 신청 중인 고용센터로 문의 (대표전화:1350)
- 검토
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- STEP 03
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- 훈련과정 검색 및 수강신청
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- · KG에듀원 (hrd.passone.net) 에서 과정 검색 후 수강신청
- 수강
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- STEP 04
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- 훈련과정 수강
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- · 총 훈련비용 중 본인부담 금액만 결제
지원내용
- 훈련비 지원
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보험연도에 200만원 이내에서 지원
단, 근로자 수강지원금,(구)능력개발카드,근로자 직무능력향상 지원금, 내일배움카드제(재직자) 및 근로자 직업능력개발 훈련 지원금을 모두 합산하여 해당 보험연도에 200만원, 5년간 300만원을 초과할 수 없음
- 유의사항
- 훈련 부정 등으로 패널티 적용 시 지원한도액 삭감 및 카드 사용 중지
- 미수료 및 수강포기에 대한 패널티
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- 1회
지원한도액 20만원 삭감, 사유 발생일로부터 60일간 카드 사용 중지
- 2회 이상
지원한도액 30만원 삭감, 사유 발생일로부터 60일간 카드 사용 중지 패널티 발생 이후 훈련과정 등록 시, 자비 부담금 20% 추가 발생(해당 훈련과정 수료 시 환급)
- 1회
